Sa oled siin

Keskkonnaministeeriumi personal

2016. aasta lõpu seisuga töötas Keskkonnaministeeriumis 215 inimest, kellest 28 protsenti on mehed ja 72 protsenti naised. 

Ministeeriumi töötajate keskmine vanus on 41 aastat - meestel 44 aastat ja naistel 40 aastat.
2016. aastal oli ministeeriumi personali voolavus 6,4 protsenti. 

Tööpakkumised

 

Asutus Kuulutus
Keskkonnaministeerium

strateegilise planeerimise nõunik
kandideerida saab kuni 11. juunini

Keskkonnaagentuur

vee juhtivspetsialist,
kandideerida saab kuni 11. juunini

Keskkonnaamet

konkursse ei toimu

Loodusmuuseum

külastusjuht, kandideerida saab kuni 28. maini

Maa-amet

konkursse ei toimu

Praktikavõimalused

 

Keskkonnaministeerium on välja kuulutanud täiendava praktikakonkursi

Konkurss toimub:

  • kliima- ja kiirgusosakonda

Kandideerima oodatakse riigiteaduste, rahvusvaheliste suhete, õigusteaduse ja keskkonna eriala üliõpilasi. Täpsemaid tingimusi konkursil kandideerimiseks saab lugeda konkursiteatest.

Kandideerida saab kuni 31. maini 2017.a

_________________________________________________________

2016. aastal oli ministeeriumis praktikal 23 üliõpilast väga erinevatest valdkondadest. Kõige enam oli esindatud keskkonna valdkonnaga seotud erialad, kuid oli näiteks ka avaliku halduse, riigi- ja infoteaduste, arvutisüsteemide ja ürituste korralduste üliõpilasi nii Eesti ülikoolidest kui ka välisülikoolidest.  

Täiendavat infot praktikale kandideerimise kohta saab personaliosakonna peaspetsialistilt Katrin Talvikult, telefonil 626 2827 või e-post katrin.talvik@envir.ee.  

Praktika eest Keskkonnaministeeriumis tasu ei maksta.

 

Täitmata ametikohad

(mai 2017 seisuga)

Üksus Ametikoht
veeosakond nõunik
tugiteenuste valdkond nõunik
juhtkond kantsleri nõunik
eelarve ja planeerimise osakond nõunik

 

Palgajuhend

 

Keskkonnaministeeriumi palgajuhend reguleerib Keskkonnaministeeriumi, Keskkonnaameti, Maa-ameti ning Keskkonnainspektsiooni ametnike ja töötajate palga ja töötasu, puhkusetasu ja hüvitiste maksmise tingimusi ning korda.

Vastavalt avaliku teenistuse seaduse paragrahvile 119 avalikustatakse ametnike palgaandmed avaliku teenistuse portaalis.

 

Personalivaliku põhimõtted

  •  

    Keskkonnaministeerium soovib leida töötajaid, kes vastavad teenistuskohale esitatud nõuetele, samastuvad meie põhiväärtustega ning on huvitatud enesearendamisest, olles seeläbi positiivseks täienduseks meie professionaalsele meeskonnale.

  • Personaliotsing ja -valik ministeeriumis toimub koostöös personaliosakonna ja selle struktuuriüksusega, kus on vaba teenistuskoht. Kaalume alati võimalust täita vaba teenistuskoht ministeeriumi või valitsemisala töötajaga, et anda oma töötajatele võimalus ametikohtade vahel liikumiseks ja tööalaseks arenemiseks.

    Otsingul kasutame erinevaid otsingumeetodeid (sisekonkurss, avalik konkurss, sihtotsing, professionaalide võrgustikud jms).
    Personaliosakond hoolitseb otsingu- ja valikuprotsessi tehnilise korraldamise eest ja pakub oma ekspertteadmistest tulenevat abi kandidaatide oskuste ja teadmiste väljaselgitamisel.
    Täidetava teenistuskoha vahetul juhil on otsustav roll eriala võrgustiku kaudu kandidaatide leidmisel ja konkursi lõpus kandidaatide hulgast valiku tegemisel. Valikul lähtub ta kandidaadi erialastest teadmistest ja sobivusest meeskonda. Valiku kooskõlastab struktuuriüksuse juht oma vahetu juhiga ja asutuse juhiga.

  • Personali valikul on määravad kandidaadi professionaalsed omadused ja vastavus ametikohale esitatavatele nõuetele. Samuti peame oluliseks pühendumist ning ministeeriumi põhiväärtuste jagamist.

    Tutvu ka Keskkonnaministeeriumi ja valitsemisala asutuste värbamise ja valiku korraga.

 

Viimati uuendatud: 25. mai 2017

Räägi kaasa
riigivalitsemises

Sul on võimalus esitada oma ettepanek või rääkida kaasa otsuste kujunemisel.

Eelnõude infosüsteem

Sul on võimalik jälgida, millised eelnõud on praegu töös ning soovi korral saad ka oma kommentaari esitada või osaleda avalikel konsultatsioonidel.

Osalusveeb

 

Osalusveebis osale.ee saad esitada valitsusele ideid ja ettepanekuid ning koguda allkirju oma idee toetuseks. Iga esitatud idee saab ka valitsuse poolse vastuse.